-
千鸟
2016-07-14 21:18:44
|
广东省
其他专业
|
19065查看
5回答
结算时人工、材料调差后是否可以计取管理费、利润、安全文明施工费、规费、税金？
请老师同时告诉我依据是什么？最好有截图，谢谢！
全部回答
(5)
首答仅用{{minutesHtml}}
-
已采纳
你好，规范中的9.8给出了人材机调整的方法，规范的附录给出了具体的调整办法，
我要说的是规范的人材机调整不允许记取除税金外的其他费用的，因为附录调整的说明中是让在附录表格里调整，没有让在人材机中调整，就说明了不能取其他费用，
合同另有约定者按约定执行，没有约定的按规范执行
2016-07-15 05:50:16
-
结算时人工、材料调差后只可以计取规费和税金，这个在计价规范里面有明确规定。
2016-07-14 21:26:12
-
清单计价规范中有只记取税金
2016-07-14 22:12:02
-
你好：按规定税金，不能计算管理费、利润、安全文明施工费、规费。
2016-07-14 22:42:20
-
结算时人工、材料调差后是否可以计取管理费、利润、安全文明施工费、规费。税金；依据是投标时是否计取了各项费用或者合同约定是否可以计取各项费用。
2016-07-14 21:29:39
如果没找到您想要的答案，试试直接提问吧！
尊敬的“{{nickname}}”，您好！
答疑解惑——建筑行业领先的互动问答平台
答疑解惑——建筑业（造价行业）领先的互动问答平台
您的问题已发布您的回答已提交
大多数问题会在7分钟内获得回答，感谢您的耐心等待
恭喜获得答题积分奖励，帮助他人，成就自己。
采纳优质答案，更可获得积分，兑换礼品哦！
高质量答案更易被采纳，获得额外高额积分奖励！
还有0条追问正在审核中，请稍后回来查看