我采用了普通取费和全费用取费组价场地平整结果总造价不一样

全费用取费与综合单价取费后总的造价金额不一致

全费用取费与综合单价取费后总的造价金额不一致，我查了取费基数与取费费率都是一样的，且采用全费用取费后措施项目的取费费率均改为0了，可是最后总的造价金额却不一样，什么原因了？

全费用取费与综合单价取费结果不一致

全费用取费与综合单价取费结果不一致，我查了取费基数和取费费率都一样的，但是计算出来的结果却不一样

关于取费的问题

想请教下各位平时在做预算做结算的时候，取费的依据都是通过哪些渠道？ 我知道的有：一是造价站出的那几本每季度的厂商指导价格；二是造价通上面找到相应材料的价格；三是通过打电话或者问其他方式咨询材料厂商。最后一种应该是最可靠的。 我的问题是： 1.预算和结算的价格依据应该是不同的，那么不同的依据都是哪些？ 2.凭我的观察，很多造价咨询公司对于厂商指导价的使用并不完全相同，只要体现在下浮额度的不一样，那请问都使用过哪些额度？对于造价站出的那个每季度的厂商指导价，到底应该下浮多少算是比较合理的？ 3.造价通上的哪些价格可信么？很多都是很旧的信息，查询价格的时候是不是也要下浮一些额度？ 至于其他的问题我一时也想不出来，反正是越学问题越多，烦请各位达人不吝赐教

清单计价时，应如何调整人材机价差？

1、合同约定可以调整人材机价差，但如果将人材机价差调整后，则综合单价全部会有所改变？应如何处理？或者说在这种条件下是否可以改变综合单价？ PS：我自己有两种选择，1、直接修改市场价，如此一来则会改变综合单价。 2、将人材机汇总表导成EXCEL后，在EXCEL里面调整，然后在费用汇总表里增加人材机价差，再进行取费。 以上两种方法不知道哪种合理，或者各位高手有更好的办法请请教！ 2、因设计变更砂浆由原来的混合砂浆改成水泥砂浆，在清单计价时应如何调整合理？问题补充：是合同约定可以调整人材机单价，但工作内容与工作特征不变，在这种条件下按清单计价规范是不是也应该单价不变呢？（这在合同里没有明确约定，但是我个人认为应该保持单价不变，）如果保持单价不变，在调差时就会遇到麻烦，比如：如果不在软件的人材机汇总表里直接调整市场价，那么建筑工程与装饰装修工程的企业管理费与利润取费基数不一样，如何分辨建筑和装饰装修的人工与材料？总不能手工去整理吧？要那样不是回到解放前了。 我想现在问题的关键就在于，清单计价时，在工作特征与工作内容不变的情况下，可否由于人材机价格变动改变综合单价？这

清单计价时，应如何调整人材机价差？

1、合同约定可以调整人材机价差，但如果将人材机价差调整后，则综合单价全部会有所改变？应如何处理？或者说在这种条件下是否可以改变综合单价？ PS：我自己有两种选择，1、直接修改市场价，如此一来则会改变综合单价。 2、将人材机汇总表导成EXCEL后，在EXCEL里面调整，然后在费用汇总表里增加人材机价差，再进行取费。 以上两种方法不知道哪种合理，或者各位高手有更好的办法请请教！ 2、因设计变更砂浆由原来的混合砂浆改成水泥砂浆，在清单计价时应如何调整合理？ 合同约定可以调整人材机单价，但工作内容与工作特征不变，在这种条件下按清单计价规范是不是也应该单价不变呢？（这在合同里没有明确约定，但是我个人认为应该保持单价不变，）如果保持单价不变，在调差时就会遇到麻烦，比如：如果不在软件的人材机汇总表里直接调整市场价，那么建筑工程与装饰装修工程的企业管理费与利润取费基数不一样，如何分辨建筑和装饰装修的人工与材料？总不能手工去整理吧？要那样不是回到解放前了。 我想现在问题的关键就在于，清单计价时，在工作特征与工作内容不变的情况下，可否由于人材机价格变动改变综合单价？请老师请教，谢谢！