• 求老师指导

    本人安装造价,今年刚毕业,算上实习经历有一年多工作经验,实习在造价咨询单位,现在在某湖北特级资质施工单位做预算员,公司预算部30人+(安装7人),已经呆了3个月,只是要我算量,套价没有接触,目前拿到3家公司OFFER,一家招标公司,以前主要做招标,现在发展造价,目前土建+安装8人,实习3000,转正年薪8W 左右,月薪,底薪加提成,另一家造价咨询,甲级咨询,在职20人左右,安装目前一人,实习3700,转正4000+提成(说是10%),还有一家中建二局,劳务派遣,我拒绝了,目前很迷茫,有老师能说说看法吗?怎么选呢,目前呆的建筑企业在湖北算得上前三,但是感觉学习不是很系统。

    补充问题:目前这家公司,实习3000,转正最迟一年,看表现,全都不包吃住
我来答  邀请别人来回答
 提醒提问者 
收藏  举报

我的答案 答题人必看《优秀回答指南》

提交 取消

asfsdfsadfdsf

补充或更正我的问题

提交 取消

asfsdfsadfdsf

完善我的答案 答题人必看 《优秀回答指南》

提交 取消

asfsdfsadfdsf

全部回答 (2) 首答仅用{{minutesHtml}}

  • 只接触算量不套价的话,对定额子目不熟悉。
    建议你上造价咨询公司去吧,接触的项目多,每个人都是独立工作,拿提成。成长比较快。


    2018-11-27 14:42:22 

  • 成长与薪酬是相互矛盾的,成长需要时间,而高薪需要成熟(成长的必然结果),没有成熟就追求高薪,是不理智的想法。
    (先追求成熟,再追求高薪)我是这样要求我的徒弟(她现在月薪已经15K)


    2018-11-27 17:28:16 

如果没找到您想要的答案,试试直接提问吧!

我要签到

天降福运!积分,经验值等福利在等着你哟,快来签到吧

热门搜索:
热门问题
Baidu
map