要约价下浮一般是下浮人才及含量还是下浮人材机单价呢？

关于预算下浮

是不是每份计价预算都要下浮，下浮一般是怎么下浮才合理，是调材料差价，工程量系数，总价下浮还是？

材料调差下浮

合同约定是EPC固定综合单价，要约价已经下浮了10%。合同约定，施工期间材料价差超过±5%可以进行调差。那我把要约价里面的工程量导EXCEL表然后再用信息价差相乘，最后得到的总价需不需要再次下浮10%？我理解的意思是，要约价已经下浮了10%，那么导出来的人材机也应该是已经下浮后的工程量，直接乘以价差就行了，不需要再下浮一次了。而且主材应该是不参与下浮调整的，下浮也仅仅是下浮人工和辅材（相当于1个人做了1.1个人的事）有什么相关文件说明么？

请问要约价下浮可以直接下拉一行总价下浮么？为什么

要约价的下浮有何规定么？师傅教的是改定额人工含量，不让动材料单价，也不让汇总表下拉一行总价下浮。但是不知道为什么？为什么清单外又可以直接下拉一行下浮？

一个工程有两个标段，是一样的下浮率还是叶下浮各的？

一个工程有两个标段，两个标段总价不一样。 结算时如出现新组综合单价要下浮。是按两个标段的总合下浮还是各标段分别计算下浮比例呢？

重新组价，投标下浮率问题

 重新组价时按定额组价，相应人工材料单价、费率按投标价执行，可调差材料按施工期信息价计算，这时候不应该再乘以投标下浮系数了，因为相应单价、费率都是按投标组价计算了。不知我的理解是否正确？另外投标下浮系数应该是1-（标段投标总价-控制价），而不是单位工程下浮率或者某一项子目的单价下浮率。那如果重新组价后整体乘以投标下浮系数是在什么情况下呢？全部按定额套满人材机、费率的基础上？这样也不合理，控制价也基本不会取满费率，请大佬解惑，谢谢。