赶工费怎样计算

关于抢工、赶工费的计算，应依据《GB50500-2013建设工程工程量清单计价规范》第9.11条提前竣工（赶工补偿）增加赶工费。还可以编写抢工、赶工施工方案，对比原方案，所增加的人工、机械等措施，增加的人工索要吃住行增加费，体检培训费等。人工加班费可根据《劳动法》

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

增加人工费，还要增加餐补费。

机械加班费可签订加班作业协议，直接索要费用。最后全部增加的费用应记取税金和管理费。

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