新疆千赢官网首页登录入口计价软件中，人材机汇总中录入市场价后，如何做到取费项目只按照定额人工费取费

GBQ4.0相关问题

在软件中“人材机汇总”中载入市场价后，为什么人工的综合工日单价市场价都是定额价？？没变，这要怎么做啊！！

4.0清单中定额计价如何导入信息价

在4,0清单中清单计价的人材机汇总模式下我会导入市场价或信息价，但是定额计价的人材机汇总模式下如何能导入呢，希望各位大师给予解答，辛苦了！问题补充：我在4.0清单中的定额计价中用的是05房修，我要在人材机汇总导入信息价时，不能导入，难道下载完信息价并安装完后格式不一致，应该是什么格式。另外我在8.0定额计价中可以导入，谢谢各位，辛苦了！

GSH审核软件中调整价差后送审金额和审定金额为何一样?

在GSH审核软件中,进行市场价分析后产生了调差取费表,重新载入投标价后,为何项目的送审金额和审定金额是一样的,没有改变?问题补充：送审中使用的是结算材料价,审定中载入的是投标材料价,这两种价格不同,应该是有差额产生的啊 人材机汇总里是可以看到送审和审核材料价不同的,但是在分部分项中,就全是投标时的材料价格了.请问这是为什么啊 人材机汇总里面价差列也是0,但是增减金额列里面有差额

05房修定额计价与清单计价结果差异太大,请查是软件问题还是政策性问题

用GBQ4.0完成05房修专业计价时，以定额形式和清单形式分别计算完全相同的定额子目，工程量、人材机子目、取费内容及取费比率皆完全相同，但最终计算结果金额相差较大。 了 经仔细查验，发现导致差异的原因只有两个方面： 1、定额计价时，在费用汇总的计价程序中，规费在利润之前计取，并且在计算利润时规费作为利润计算基数的一部分参与计取利润。 而在清单计价时，规费在费用汇总时才计取，只计取税金，而在分部分项的单价构成中计取利润，因此利润的计算基数中不包含规费。 这部分的差值相当于分部分项清单及技术措施清单两部分人工费总和的3.01%(人工费总和*43%*7%)。 2、两种计价方式的措施费项目中，都包含组织性措施费和技术性措施费两部分。但在定额计价方式的组织性措施费中分离出一部分人工费（各费用项所占比例皆不同，合计在50%~60%左右），这部分人工费作为计算基数参与到费用汇总页面计价程序中企业管理、规费、利润等取费。 而在清单计价方式中，组织性措施费中分离不出人工费，故也就参与不了其它取费内容的取费，因此也就导致了较大差异。 这两方面的差异值，总体导致两种计价方式的造价汇总结果差异较大，一般要占到实体性项目中人工费总额的17%~26%左右。而修缮工程通常人工费所占工程造价比例较高，甚至主要都是人工费，那只因计价方式不同而导致这样大的差值就太离谱了。 不知导致这种差异的是咱们千赢官网首页登录入口软件设置的问题，还是政策性原因，请给予解嗒，以便我们用户应对审计单位。 急急急！！！

内蒙人工调差问题

现在我们作为总包单位的一个分包单位，总包当时中标取费费率按一类工程，土建取费16%，人工调整按照40%，规费4.8%，税金3.38%；合同原文是这样的：套用内蒙04定额以及配套的管理办法和政策性调整文件，下文紧接又注明一类工程固定费率：人工调整40%，规费4.8%，税金3.38%，我的疑问是是按照08年调整人工单价乘以系数1.4之后再另外往上调40%的人工费？还是人工费就按照40%增一次，对应内蒙的千赢官网首页登录入口软件里，就是：是在人材机里按照08年的政策文件先调增一个40%，之后再在费用汇总里调40%？还是只在费用汇总里上调一个40%即可？